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はこにわオーディオ工学研究分科会 (旧名: バスレフ研究所)

オーディオ崩壊

以前、最近は雀が足元から逃げないようになったことを書きました(記事)。
今日もそんなことを考えていたら、雀にとっての時間軸と人間の時間軸が一致していないことを思い出しました。
雀は、最初の冬を超えられない子もかなりの数いるそうで、寿命もそんなに長くないそうです。
仮に、雀の1世代が2年だと考えると、50年で25世代。
人間の1世代が20年だとすると、25世代前は、まだ江戸時代にもなっていない。
雀の時間を人間の時間に換算すると、行動の変化があるのは当然だといえます。
当たり前のことを不思議に思っていたのですね。

昨夜、有冨萌々子さんが出演した、FM番組の『リサイタル・パッシオ』の録音をヘッドホンで聞いていました。
ヘッドホンは、アキバのジャンク品で、マイクのついたものです。
購入価格が500円だったので、安物中の安物。
音がいいはずありませんが、話している内容や演奏している曲は分かります。
でも、いつもと同じようにスピーカーシステムで聞いてみたい。
それは、次の週末になるでしょう。

最近オーディオのわりと老舗メーカーのオンキヨーが倒産しました。
こんな動画を見付けました。

『元社員が』なんて書いているので興味を持ったのですが、元社員でなければわからない内容は、2行でまとめられます。
ー営業の路線が整っていてラクだった(ので工夫が必要ない)
ー管理部門が無駄に強かった(ので、意思決定が遅かった)
カッコ内は、私が補ったものです。
オーディオ業界が傾くのは当然のはなしです。
私も以前に、『オーディオ趣味が衰退した理由』ということを書きました。
最初の話のように、趣味の世代変化は雀ほど早くはないでしょうが、人間の世代の変化よりはるかに高速です。
そう思わずに、遅い時間軸でオーディオ事業を経営すれば、ダメになるのは誰でも分かることでしょう。
オンキヨーの倒産は、オーディオ業界崩壊の一部に過ぎない。
すでにサンスイの倒産だって過去にはありました。
自分の趣味もだんだんと難しくなっていきそうです。

by mcap-cr | 2022-06-30 07:21 | オーディオ一般 | Trackback | Comments(2)
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Commented by tincan at 2022-06-30 11:25 x
暑いこの頃、お仕事お疲れ様です。
元オンキョー社員の動画、興味深く拝見しました。ダメになる会社は大抵、負のスパイラルに陥ってしまっているので、良かれと思って打つ手も、その部分だけを観察すれば多々悪い所は有ると思います。この方の他の動画も見たのですが、アナログ的営業、つまり昔ながらのやり方を推奨している部分もあるみたいです。人にはなるべく対面すべき、なんていう感じの所ですけれども。この方は人間が好きな方なんですね。直接会う出張するのも好きみたいで、申請するのが大変で営業の足を引っ張っている、というように仰っています。
その通りなのですが、組織が儲かっている時はドンドン出張すればよいけれど、会社が左前になれば、鉛筆一本でも節約していくのが普通の統制です。また交通費出張費は見返りの無い片務的出費なので、経理が神経質になる第一項目でしょう。彼の指摘は営業サイドから見た一方的な見解です。会社は存続が一番です、攻めていたから負けても仕方ない、は従業員の生活の掛かっている組織としてあり得ない言葉でしょう。

オンキョーは変革事業が遅かったのは会長の仰るとおりです。デザイン的にも垢ぬけず、いつまでたっても90年代のスタイル外観を引きずっていた感がある。若い人に受けなかったのもむべなるかな。オーディオにPCを一体化したモデルを出したのは先進的なアイディアだと感心しましたが、搭載しているOSが廃棄前のモデルだったので数年しか使えない機械だった(PC業界は進捗が速すぎる)。オンキョーさんには向いていないベクトルだったような気がします。
目まぐるしいデジタル技術革新には目もくれず、旧技術の練り上げ努力に専念邁進していたら、会社の規模は小さくなってしまっても、残りえたのかもしれません。
Commented by mcap-cr at 2022-06-30 16:09
> tincanさん
この動画の方の仰ることは私はよく理解できます。
自分にも、管理部門が自分達のために仕事を作っているという組織がありました。
出張の伺いは、目的と、予算の範囲内かを確認できれば良いと思います。
結果として予算を達成できなければ出張は削減されるべきもので、予算の範囲内のことに何時間もかけて事務作業を費やすものではないと思います。
そもそも事務部門が肥大化した会社は、傾くのが早いというのが自分の経験です。
人が足りなければ優先度の低い仕事は減っていきますが、人が余っていると仕事のための仕事ができる。
オンキヨーもそんな会社だったのだろうと思います。
メーカーの営業が人に会うのは現場の意見を聴くためということが多いでしょう。
市場の流れも見られない組織は、決算時にはじめて深刻さが分かったのでしょう。
オーディオ業界がうまくいかない理由には、現状認識が出来ておらず実績だけを重んじているというところがありそうです。

生演奏を主とすれば、オーディオは箱庭で充分でしょう。
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